Claves para liderar

Cuando se trata de liderar todos sabemos lo que es el liderazgo tóxico o contralideraje, que domina la política y las empresas. Es el Contralideraje, Lideraje Tóxico… que en resumen, se distingue porque el supuesto líder se sirve a sí mismo a costa de los demás, aunque trata de vender la moto de que está allí para los demás.

Servirse de los demás es un exceso del ego.

Crea mal karma. Y no mola nada….

En el fondo, es una falta de autoconocimiento y la creencia en la culpa y el castigo como método de crear miedo para eliminar la responsabilidad donde no hay culpa sino responsabilidad. Es el supuesto líder que ejerce desde la fuerza pero sin poder interior.

Liderazgo coherente, en cambio es buscar el servicio sin servirse, inspirar, ayudar… y siendo así es como se consiguen más resultados, aplicando lo que se predica, sin diferencia entre lo que se es, se hace y se dice. Es un ejemplo tanto en la vida publica como en la vida privada.

Son personas, que poseen autoconocimento, autorealizadas, que buscan un cambio de conciencia y no un cambio de circunstancias. Poseen Inteligencia Emocional y Espiritual. Van más allá al incluir el factor espiritualidad en los negocios, por eso son Líderes con Corazón.

Según Deepak Chopra, gurú de desarrollo personal, en su libro «El alma del liderazgo» hay 10 valores de los líderes con corazón:

1. Intrainteligencia, las mejores respuestas vienen del interior donde está todo el conocimiento. Intuición.
2. Cocreación, juntos desde la interexistencia.
3. Interiorización, desarrollo personal, cambio de dentro a fuera.
4. Extensión, convertir la empresa en lo que somos las personas que la gestionamos.
5. Evolución, todo problema lleva una lección para el desarrollo, las crisis son lecciones.
6. Roles, el líder asume diferentes roles según la situación: motivador, entrenador, mentor, sabio…
7. Prioridades, distingue lo importante y se centra en ello. Misión, Visión.
8. Necesidades, es útil para cualquier necesidad de la pirámide de necesidades, desde lo material a lo trascendental.
9. Compasión, se centra en las necesidades ajenas antes que en las propias, olvidándose de sí mismo. Empatía.
10. Incertidumbre, reconoce en ella orden, sincronicidades, oportunidades, confía en la sabiduría del cosmos. Un orden implícito.

Vamos a verlo en este video de 9 minutos, líderes con conciencia:

Si te gustó, haz que circule, el mundo necesita más líderes de verdad y menos de pacotilla.